Какие существуют льготы для ухаживающих за инвалидом

Забота о немощных – благородный труд. И, конечно, поощряемый. Какие предусмотрены льготы для ухаживающих за инвалидами?

На что можно рассчитывать?

Особенно на многое – не стоит. Но есть все же ряд льгот соответствующего характера. Перечислим ключевые из них:

1. Лицам, обеспечивающим заботу и уход за людьми с инвалидностью, полагается специальное пособие. Оно так и называется – пособие по уходу за инвалидами. Такая выплата предоставляется на каждого инвалида даже в ситуации, когда деятельность по уходу осуществляется в отношении сразу нескольких нетрудоспособных граждан. Но законом установлены определенные требования к лицу, которое будет получать пособие. Это должен быть трудоспособный гражданин, нигде не работающий. При этом он не должен иметь никаких дополнительных источников дохода. Сюда относится, в частности, выплата пенсий и пособий по безработице.
2. Тем, кто ухаживает за маломобильными гражданами, полагается особая защита их трудовых прав. Так, они не должны работать сверхурочно, также не должны трудиться в выходные дни. Люди, осуществляющие подобный профильный уход, не направляются в командировки (здесь есть одно уточнение, которое озвучивается в рамках законодательства: не привлекаются без согласия самих ухаживающих за больными).
3. В случае, когда речь идет о неработающих гражданах, имеющих “на руках” больного в возрасте до 18 лет, предусмотрены свои преференции. Они должны получать ежемесячно целевые выплаты компенсационного характера.
4. Еще льготы людям, ухаживающим за инвалидом, предполагают следующее: тот срок, который затрачивается на уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, а также за лицом старше 80 лет, в обязательном порядке засчитывается в страховой стаж (последний важен в рамках процесса по назначению размера пенсионных выплат). Кроме того, это время засчитывается наравне с периодами профессиональной деятельности, когда платились страховые взносы в Пенсионный Фонд.
5. При разводе супругов бывшая жена или бывший муж имеют полное право на алименты, если у них “на руках” остается ребенок-инвалид.
6. Если вы оказались в сложной жизненной ситуации и не знаете, какие льготы вам конкретно положены, имейте в виду: вы имеете на них право. Нужно просто обратиться в соответствующие службы, и вам будут обязаны оказать профильную помощь. Особенно, если речь идет про льготы опекунам недееспособных инвалидов.

Еще некоторые детали, касающиеся полагающихся преференций

В соответствии с современным законодательством определенные “послабления” полагаются и призывникам, которые относятся к категории ухаживающих за нетрудоспособными родственниками (отцом, матерью, супругой, родным братом, родной сестрой и т. п.).

Но для этого необходимо подтверждение недееспособного состояния родственников со стороны медико-социальной экспертизы.

Данный орган должен разъяснить, что соответствующий человек действительно нуждается в непрерывном контроле и уходе. А еще требуется, чтобы в числе родственников не было людей, которые могли бы обеспечить должный уход за маломобильным.

Существует ряд документов, которые необходимо предоставить в данном случае. В их числе:

• свидетельство о рождении (самого призывника);
• документ о составе семьи;
• в случае необходимости – решение судебной инстанции об усыновлении;
• свидетельство о рождении гражданина, в отношении которого необходимо обеспечить постоянный уход;
• как уже говорилось выше необходимо и заключение медико-социальной экспертизы, подтверждающей обязательность установления непрерывного контроля и ухода за маломобильным родственником;
• непосредственно само свидетельство об инвалидности болеющего родственника;
• пенсионное удостоверение больного.

При предъявлении полного пакета документов призывнику могут предоставить право на получение отсрочки.

А еще право на отсрочку полагается молодым людям-призывникам, которые имеют на иждивении малолетнего ребенка-инвалида. В данном случае возраст ребенка не должен превышать трех лет.

Вот какие документы необходимо предъявить в этом случае:

• документ о составе семьи;
• документ на ребенка – свидетельство о рождении;
• документы медицинского профиля, которые подтверждают наличие инвалидности.

Для военнослужащих (не офицерского звания), находящихся в сложной жизненной ситуации, предусмотрены такие льготы. Они имеют право досрочного увольнения со службы по призыву. Вот в каких случаях:

• когда у военнослужащего есть ребенок-инвалид (возраст тоже до трех лет);
• в ситуации, когда есть необходимость системного ухода за родственником (близким).

Это отец, мать, супруга, родной брат, родная сестра, дедушка или бабушка. Это правило действует, если в рамках семьи нет других граждан, которые обязаны содержать больного родственника. И еще при условии, что ему не предоставляется полное государственное обеспечение.

Помните о главном

Зачастую граждане, осуществляющие уход за маломобильными лицами, в том числе родственниками, не получают полагающиеся им выплаты. Не потому, что закон работает плохо. А из-за банального незнания профильного законодательства.

Правовой “нигилизм”, как известно, пышным цветом расцветает в нашей стране, и от этого многие граждане остаются за рамками нормального существования.

Нужно четко знать свои права и уметь их отстаивать. Особенно в случае получения льготы людям, ухаживающим за инвалидом. Это по-настоящему благородный труд, требующий поощрения.