Как осуществляется оплата больничного листа совместителю?

Как производится оплата больничного листа совместителю? Большинство граждан страны работает по совместительству в одном или нескольких местах. В таком случае между работником и руководителем подписывается трудовой договор и при желании служащего данный вид деятельности вписывается в трудовую книжку по основному месту работы.

Как осуществляется оплата больничного листа

Заключение контракта обязывает компанию, где трудится данный работник, оплачивать налоги в различные фонды – Пенсионный, социального и медицинского страхования. Выплата производится и в том случае, если сотрудник заболел и оформил официальный листок нетрудоспособности. Таким образом, производится оплата листка нетрудоспособности совместителю, что очень важно при работе в нескольких местах. Это касается как внутренних, так и внешних совместителей.

Фонд социального страхования установил норму, согласно которой выплата выписки из больницы производится в соответствии с зарплатой совместителя.

Выплата производится в установленном законодательством порядке, где прописано, как начисляются деньги, если человек работает в нескольких местах. Для этого необходимо соблюдать несколько условий:

1. Служащий не менял в течение 2 лет основное место работы и подработку, тогда справку оплачивают в двух фирмах.
2. У врача нужно оформлять несколько экземпляров выписок (обязательно оригиналы), чтобы предоставить их работодателям.
3. Сумма рассчитывается в установленном порядке, на который влияет доход сотрудника, количество отработанных дней. На основании этого производится расчет пособия, на который влияет общий и профессиональный стаж работы (т.н. коэффициент стажности). Его размер можно узнать в бухгалтерии или отделении медицинского страхования.

Плата по листку нетрудоспособности по совместительству зависит от количества проработанных лет и размера средней зарплаты.

На 100%-ную выплату могут рассчитывать граждане, которые работают более 8 лет. Когда стаж составляет 5-8 лет, оплата справки совместителю по основному месту работу будет составлять 80% от дохода. 60% начисляется работникам, которые имеют трудовой стаж менее 5 лет.

Когда служащий трудится всего полгода или год, полис временной нетрудоспособности будет покрыт только на 50%.

Если же трудовой стаж по основному месту работы или совместительству составляет меньше 6 месяцев, выплаты будут рассчитываться согласно минимальному размеру зарплаты.

Оплата больничного по совместительству

Рассмотрим особенности оплаты больничного листа по совместительству. Если работник по совмещению трудится в компании меньше 2 лет, пособие должна оплатить фирма по основному месту работы.

При этом зарплату в других фирмах, где трудятся граждане, работодатели обязаны учитывать. Поэтому сотрудник должен обратится в бухгалтерию, чтобы взять справку о доходах и справку, что пособие по временной нетрудоспособности не выходит больше нигде.

В справке о зарплате должны быть отражены:

• надбавки;
• премии;
• выплаты за общий стаж;
• звания и ученые степени (для медиков, преподавателей и учителей);
• другие источников дохода, носящие постоянный характер.

При расчете суммы, которая пойдет на оплату пособия по совместительству, нужно обязательно принимать во внимание количество отработанных часов.

Работник, совмещающий должности, имеет право работать всего 4 часа в день, не более 16 часов в неделю. Это влияет на предоставление выплат по выписке из медучреждения.

Данная социальная льгота предоставляется совместителям не только по болезни, но и во время беременности, родов и ухода за ребенком.

В некоторых случаях могут возникнуть проблемы при оплате больничного. Это происходит, когда больной на руки получает только один лист, который необходимо предоставить в несколько разных мест. Тогда есть 2 варианта решения проблемы:

1. Сделать копию и заверить ее у врача, а потом у нотариуса.
2. Взять во второй фирме, где трудится сотрудник, выписку из бухгалтерии о зарплате за определенный период. Чаще всего это начисления за 2 года с учетом всех надбавок.

Там же необходимо оформить справку о том, что пособий по больничному работник нигде больше не получает.