Положенные льготы железнодорожникам и их семьям

Какие существуют льготы железнодорожникам и их семьям? Это необходимая информация, которая позволит пользоваться своими правами и помогать своим близким людям. Законодательство России предлагает спектр льгот и компенсаций, определенных гарантий для работников данной сферы.

Сотрудники, работающие в РЖД, сталкивающиеся с особым производственным и технологическим процессом, который является основой функционирования железнодорожного транспорта, должны получать гарантированный пакет, состоящий из льгот и дополнительных компенсаций. Закон гарантирует материальную помощь в зависимости от возникшей ситуации. Железнодорожник и его семья должны позаботиться о наличии индивидуального социального пакета, в него входит компенсируемый пакет. Это позволяет использовать ведомственные возможности социальных сфер.

Вышеперечисленные документы необходимы для получения льгот, выплат и т. д.

Что положено?

Итак, какие особые права должны получать железнодорожники и их семьи:

1. Сотрудник может получать техническое обучение, которое проходит в течение рабочего времени. Эти рабочие должны получать заработную плату, ее размер установлен в трудовом соглашении.
2. Когда работник нуждается в помощи жилищного фонда РЖД – в поиске помещения, то он имеет право на материальное возмещение расходов.
3. Работники, что проживают на территории линейной станции либо находятся в командировках, должны быть обеспечены торговыми и бытовыми ресурсами.
4. Локомотивные бригады могут рассчитывать на организованный горячий обед. Сотрудники, занимающиеся ремонтом путей в течение 4 часов, аварийными или работами по восстановлению, ликвидирующие чрезвычайные железнодорожные поломки, должны получить бесплатное горячее питание.
5. Железнодорожники, которые не использовали междусменный отдых по причине загруженного графика, должны получить дополнительный отдых, либо это время присоединяется к отпуску.
6. Сотрудники имеют право получать питание в специально оборудованных столовых на железнодорожном производстве.
7. Железнодорожники, посещающие спортивные секции, могут оплачивать половину их ежемесячной стоимости.
8. При необходимости покупки топлива для бытового использования корпорация может компенсировать сотруднику его стоимость.
9. Сотрудник и его близкие родственники имеют право на санаторное оздоровление, реабилитацию, лечение за счет предприятия.

Материальная помощь

Льготы для железнодорожников предусматривают такую материальную помощь:

1. Материальные выплаты перед ежегодным отпуском (оплачиваемым).
2. Сотрудник имеет право получить единовременную денежную помощь (4600 р.).
3. Железнодорожники, получившие травму, увечье по вине корпорации, должны получить компенсации. Если работодатель имеет возможность, то он вместо этого может предоставить путевку на лечение, согласно медицинским предписаниям.
4. Сотруднику, получившему инвалидность из-за ЧП на рабочем месте, предоставляются единовременные выплаты.
5. Работникам, освободившимся от своих обязанностей, гарантируются 3 оплачиваемых рабочих дня на протяжении месяца, средний заработок, позволяющий осуществлять поиск работы.
6. Работники, находящиеся на Крайнем Севере либо в близлежащих регионах, должны получить компенсацию стоимости перелетов. Чтобы получить выплату, сотрудник обязан представить справки, полученные от авиаперевозчиков.
7. В случае перевозок багажа (не более 5 т) с использованием контейнера при переезде на Крайний Север работнику и его членам семьи должны быть выплачены материальные компенсации.
8. Сотрудники, работающие на Крайнем Севере либо в прилегающих районах, имеют право 1 раз в 2 года выбрать транспорт для своего отпуска. Данный проезд должна компенсировать компания.

Льготы для семей железнодорожников

1. Сотруднику, зарегистрировавшему брак либо при рождении ребенка, представляются 5 дней отпуска, один из них оплачиваемый в зависимости от оклада.

2. Работнику, у которого умер член семьи, гарантированы 3 оплачиваемых выходных дня.

3. Семьям умершего работника должна быть оказана материальная помощь в подготовке и проведении похорон. Выплаты должны быть в размере стоимости ритуальных услуг.

4. Неоплачиваемый ежегодный отпуск (14 дней) в любое время могут получить мать или отец-одиночка (дети до 14 лет) и сотрудники, у которых:

• 2 ребенка младше 14 лет;

• в семье есть инвалид (до 18 лет).

5. Женщине, работающей в РЖД, должны быть выплачены пособия во время беременности и родов, сумма должны быть не менее средней заработной платы.

6. Сотрудник при рождении ребенка имеет право на особое однократное пособие (4600 р.), помимо выплат, установленных законодательством России.

7. Железнодорожники могут получить отпуск для ухода за ребенком на 1-3 года при сохранении ежемесячного пособия. В случае рождения 2 детей (или более) выплаты идут на каждого ребенка по отдельности.

8. Матери, у которых дети обучаются в начальных классах, могут взять выходной 1 сентября. Заработная плата не сохраняется.

9. Дети железнодорожников имеют права на организованный предприятием отдых, оздоровительные программы.

10. Дети железнодорожников должны быть застрахованы при выезде в лагеря, оздоровительные санатории и т.д.

11. Дети сотрудников имеют право на бесплатный проезд на всех видах железнодорожного транспорта (до совершеннолетия) в случаях:

• личных потребностей (одноразовое требование – купейный вагон);

• при необходимости лечения (проезд до места назначения и обратно – бесплатно);

• если проживает в пригороде, то до места учебы проезд бесплатен.

12. При наличии детей до 12-14 лет закрепляется право получать отпуск в летние месяцы.

Помощь семьям железнодорожников, что погибли на производстве

1. Близкие члены семьи могут получить возможность пользоваться проездом на железнодорожном транспорте без внесения оплаты.
2. Помощь в предоставлении обучения детям погибшего сотрудника в высших или профессиональных учреждениях (железнодорожная специализация), пока не достигнут 24 лет.
3. Компания должна предоставить семье корпоративные льготы при покупке либо строительстве жилья.
4. Компания должна предоставить льготы детям на пользование дошкольным образовательным учреждением.
5. Семья работника, погибшего по причине чрезвычайного случая на производстве, должна получить пособие в сумме 2-годовой заработной платы погибшего. Предусмотрен вычет в размере однократной страховой выплаты.

Кроме того, нужно помнить, что ребенок железнодорожника должен получать выплаты – 2300 рублей до совершеннолетия.