Как предоставляется субсидия социальным работникам?

11 августа 2016
Просмотров: 1027
Оглавление: [скрыть]
  • Как предоставляется субсидия
  • Какие субсидии существуют в социальной сфере

Как предоставляется субсидия социальным работникам? Этот вопрос вызывает интерес в обществе. Различные социальные гарантии распространяются на работников соцсферы, что определено в законодательстве на федеральном, региональном и местном уровнях. Из-за этого точное количество льгот определить довольно сложно, но в каждом городе или области их перечень определяется органами местного самоуправления, все зависит от возможностей бюджетов и организаций.

Субсидии для социальных работников

Как предоставляется субсидия

Льготы и субсидии между сотрудниками социальных служб и различными учреждениями устанавливаются на основе договоров.

Субсидии в социальной сфере распространяются на тех, кто работает в таких направлениях:

  • социальной реабилитации;
  • педагогической сфере для сирот, детей без опеки;
  • учебно-воспитательных местах для тех, кто не достиг совершеннолетия;
  • социальных службах муниципального уровня.

Учитывая сложность работы, на служащих распространяются следующие льготы и денежные субсидии:

Бесплатный медосмотр

  1. Соцработники могут ежегодно бесплатно проходить профилактический осмотр и обследование при оформлении на работу, различных заболеваниях, диспансерном наблюдении.
  2. Обучение, чтобы получить аттестат или лицензию на профессиональную деятельность, в том числе и повышение уровня квалификации.
  3. Получение жилья и субсидии на снижение стоимости коммунальных услуг.
  4. Бесплатное получение услуг ЖКХ для тех, кто живет в селах, деревнях и поселках городского типа.
  5. Право на использование спецодежды и обуви. Это право распространяется и на инвентарь, который сотрудники покупают за свои средства. В таком случае организации обязаны компенсировать и вернуть их стоимость.
  6. Обслуживание вне очереди в государственных и муниципальных предприятиях общепита, торговли, связи, банковской и юридической сферах.
  7. Отдельные субсидии предоставляются на установку телефона в квартирах, приобретение автотранспорта, особенно для пожилых людей и инвалидов.

Покупается все на льготных условиях, без стояния в очередях. Соцработники могут бесплатно воспользоваться проездом в общественном транспорте, но не такси. Это очень актуально для тех, кто постоянно ездит к гражданам, которым нужна помощь социальных служащих. Если же для подобных целей используются личные автомобили, тогда гражданам выплачивается компенсация.

Вернуться к оглавлению

Какие субсидии существуют в социальной сфере

Предоставление страховкиВ зависимости от региона и населенных пунктов, сложности работы, соцработникам могут устанавливаться и другие льготы. Это может сделать как федеральное правительство, так и местные органы власти. Субсидия социальным работникам является обязательной к исполнению, иначе при нарушении их прав открываются уголовные дела.

Многие социальные работники работают в довольно непростых условиях, особенно в интернатах, учреждениях для престарелых и инвалидов.

Деятельность в таких организациях требует постоянного повышения квалификации, что финансируется из государственных средств. Иногда по состоянию здоровья работники в социальной сфере не могут продолжать выполнение своих обязанностей. Поэтому при увольнении их обязаны отправить на переподготовку, чтобы граждане потом смогли снова устроиться на работу. Такая же льгота распространяется на тех, кто уволен из-за сокращений или при закрытии предприятий.

Субсидии в социальной сфере бывают и дополнительные, которые значительно расширяют основные.

  1. Предоставление страховки.
  2. Возможность устроить детей в сады и школы без очереди, отправить их на отдых в санаторий или курорт.
  3. Пользование льготами, которые предусмотрены для педагогов, работающих с несовершеннолетними в сфере реабилитации.
  4. Скидки при уплате ЖКХ и квартирной плате.

Отдельно существуют льготы, предоставляемые социальным работникам на рабочем месте, чтобы компенсировать сложность труда. Среди наиболее распространенных можно выделить: уменьшение рабочей недели до 36 часов, возможность управлять учебными заведениями, ежегодный отпуск, который должен оплачиваться (раз в 10 лет можно получить более длительный отпуск), оформление пенсионного пособия, когда наступит выслуга лет.

Автор:
Оцените статью:
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Нет голосов)
Загрузка...
КОММЕНТАРИИ