Кому положен льготный стаж по вредности

Учитывая, что около 40% населения страны работает на вредном производстве, они имеют право на льготный стаж по вредности и досрочный выход на пенсию. Данное правило четко сформулировано в государственных законодательных актах, где говорится о том, что люди, задействованные на работах с вредными условиями труда, имеют право выйти раньше на законный отдых, так как их стаж считается льготным. Кроме того, что вредная работа позволяет раньше уйти на пенсию, за это положены дополнительные денежные выплаты и иные компенсации.

На особенные льготы могут в первую очередь рассчитывать люди, задействованные в работах, причиняющих непоправимый вред здоровью. Сюда стоит отнести те профессии, где чаще всего работники получают хронические недуги, и после которых человек может полностью либо частично лишиться работоспособности.

В российском законодательстве имеется целый список профессий, которые предусматривают льготный стаж по вредности. Несмотря на то, что все эти вопросы решают на столь высоком уровне, нередко на местах возникают разногласия, так как далеко не все работодатели добросовестно относятся к своим обязанностям и учитывают все льготы сотрудников с вредными условиями труда.

Кто может выйти на пенсию по льготному стажу?

В Российской Федерации имеется закон, в котором подробно расписаны все правила выхода граждан на пенсию. Тут имеются разделы и относительно льготного стажа.

По закону, выйти на отдых досрочно имеют право те мужчины, которые проработали на вредном производстве более 12,5 лет, для женщин обязательным стажем является период в 10 лет.

Но это касается только времени работы на вредном производстве. Кроме того, играет важную роль еще и общий рабочий стаж, который для представительниц прекрасного пола составляет 20 лет, а для мужчин – 25. В том случае, когда эти требования будут соблюдены, мужчины и женщины могут выйти на пенсию в 55 и в 50 лет соответственно.

Все вышеперечисленное касается только общих случаев. Однако имеется еще и, так называемый, первый список, то есть, наиболее вредная и опасная работа. Здесь мужчины уходят на заслуженную пенсию в 50 при общем трудовом стаже в 20 лет, а женщины – в 45, отработав минимум 7,5 лет на особо вредной работе.

Полный список профессий, по которым считается льготный стаж за выслугу, прописан в российском законодательстве. Сюда относят работников горячих цехов, тех, кому приходится трудиться под землей либо под водой, заготавливать древесину, добывать полезные ископаемые. Льготный стаж положен спасателям, пожарным, водителям троллейбусов и трамваев, железнодорожникам, летчикам, представительницам прекрасного пола, занятым на текстильных предприятиях.

Медицинским работникам тоже положена льготная пенсия по вредности. Чтобы ее заслужить, необходимо иметь стаж работы по специальности не менее 25 лет в сельской местности либо 30 лет в городе.

Учителя должны отработать минимум 25 лет в системе образования, чтобы получить льготную пенсию. Кроме того, особый трудовой стаж полагается сотрудникам цирка, актерам и людям, которые осуществляют работают в условиях Крайнего Севера более 15 лет.

Как начисляется пенсия по льготному стажу?

Чтобы понять, сколько человеку полагается получать после выхода на пенсию, необходимо учесть весь его рабочий стаж. Речь идет обо всех отработанных календарных днях, то есть, и тех, что человек провел на работе, и тех, когда он был на больничном, а также в оплачиваемом отпуске. В рабочий стаж не может быть включен день прогула и период, когда сотрудник проходил обучение с отрывом от места, где проходила деятельность.

Важно учесть то, что работник, который рассчитывает на получение льготной пенсии по вредности, должен своевременно проходить медицинский осмотр. Кроме того, может быть назначено обследование условий труда и вынесение решения относительно признания рабочего места действительно вредным для здоровья. Работодатель в обязательном порядке составляет списки тех сотрудников, которым положена льготная пенсия по вредности, а после передает его в ПФР.

Как оформляется льготная пенсия по вредности?

Вопрос о льготах за вредные и опасные условия труда волнует всех работников, которые заняты на опасном предприятии. Для этого необходимо обратиться в территориальное отделение Пенсионного Фонда и предоставить сотрудникам пакет документов.

Сюда входит в первую очередь справка о том, что человек отработал определенное время на вредном производстве и имеет право на льготный стаж. Этот документ можно взять в бухгалтерии по месту работы. Кроме того, в пакет бумаг входит удостоверение личности, то есть, общегражданский паспорт, трудовая книжка со всеми записями о стаже, справка об уровне заработной платы и военный билет для военнообязанных. Что касается справки о доходах, то тут должны быть указаны все заработные платы за наиболее прибыльные месяцы деятельности.

Если все документы будут поданы в полном объеме и у сотрудников Пенсионного Фонда не возникнет вопросов к льготному пенсионеру, то все будет оформлено довольно быстро. Как правило, пенсию начинают выплачивать уже со второго месяца после подачи пакета бумаг.

Как защитить льготную пенсию по вредности?

Как уже говорилось выше, далеко не все работодатели максимально серьезно относятся к вопросу трудового стажа. Чтобы избежать разногласий в будущем, необходимо с самого начала соблюдать некоторые правила.

В первую очередь нужно проследить, чтобы все льготы при работе с вредными условиями труда были зафиксированы еще на этапе приема на должность. Часто преимущества работников, трудящихся на вредном производстве, прописаны в коллективном договоре.

Кроме того, сотрудник предприятия должен периодически следить за персональным учетом своего льготного стажа. При необходимости можно даже брать выписки с подтверждением внесения работодателем всех необходимых страховых взносов в ПФР.

Итак, льготы работникам с вредными условиями труда предоставляются согласно законодательству и не могут быть проигнорированы вышестоящими органами.